岗位职责：
1、技术资料、通知文件的整理、技术内训考试建档，负责各车型专用工具保管
2、控制维修质量，组织疑难故障的排除
3、新车型功能、应用特征的了解和掌握。新车型维修资料的到位情况
4、培训管理积分的几个细分项目每个月必须满分，组织相关人员每个月的在线考试并通过。
5、GTAC的应用，每天登录查看是否有新的通知并传达。并且每个必须在GTAC系统成功上传两个以上的维修案例。争取每月能拿到100吉币
6、对新上市车型的整备质量进行跟踪
7、对服务部的维修技师进行技术内训
8、新车质量信息反馈

岗位要求：
1、6年汽车维修工作经经验,8个月管理岗位工作经验
2、熟悉所在行业的生产过程，熟悉各个车型的维修方法和电路特点
3、能够善于和客户沟通、能够和班组之间经常进行技术交流
4、需要有积极的心态，静下心了做事
联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！