职位描述 

1.制定、完善和健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理； 

2.统筹规划并主持构建公司行政运营体系，保障并执行公司战略决策、经营决策、企业文化在各部门的落实; 

3.主导公司人力资源规划、员工招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、后勤管理； 

3.公司内部安全管理，工伤处理，员工关系处理； 

4.接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 

5.根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 

6.全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准. 

任职条件 

1.大专或以上学历，管理类相关专业，年龄28-40岁，**； 

2.3年以上大中型企业（500人以上规模）同等职位之行政管理实战工作经验(此项不符**)； 

3.熟悉人力资源各个流程和相关的国家和地方劳动法律法规，善于协调和处理各部门、层级员工关系； 

4.优秀的沟通能力,组织、协调、激励、团队领导能力，具备较强亲和力及团队精神； 

5.具创新、机敏而又突破常规的思维方式及解决问题的能力； 

6.品行端正、原则性强、具备良好的心理承受能力; 

7.熟练操作office办公软件（WORD，EXCEL，OUTLOOK，收发邮件等） 

8.面试地点：西区，工作地点：东凤镇(此职位为代其他公司招聘) 

应聘方式：请直接通过系统发送简历，勿来电询问，非我司约见人员，恕不接待。谢谢！ 

联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！