岗位职责：
1、负责组织编制、完善本部门工作文件，严格执行公司的各项规章制度，组织实施并进行监督；
2、参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；
3、根据企业经营计划，制订物资采购计划与采购预算，以满足经营活动的需要，降低库存成本，减少不必要的开支，以有效的资金，保证物资供应；
4、参与建立供应商评价管理制度，负责评估与选择具有品质保证、技术性能、价格成本、交货和服务响应等综合竞争优势的合格供应商，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；
5、负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，监督采购合同的执行和落实情况，确保采购及时；
6、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机，不断优化采购流程，控制采购质量与成本。 
7、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈报总裁，以便于总裁掌握全公司的采购项目；
8、负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿；
9、领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定。
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有物资供应管理相关专业知识；
2、熟练办公软件的使用（Office、Word、PPT、Outlook等）；
3、五年以上本行业物资采购工作经验，二年以上采购管理工作经验；
4、思维敏捷，可塑性强，具有良好的组织能力、判断能力、决策能力及谈判能力；
5、善于沟通、表达与协调能力，责任心强、抗压能力强。
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