岗位职责
1.根据公司战略目标，设定本部门的目标，并组织部门人员进行岗位目标分解与目标值确定，客观评价各岗位目标完成情况。
2.根据体系规划,负责体系搭建。
3.组织体系日常稽查监督、部门月度体系目标收集以及体系运行情况的汇总以及改善跟踪。
4.主导并组织年度内部审核、管理评审以及第二、三方审核。
5.根据公司发展需求，进行各流程梳理、优化以及标准化。
6.主导体系相关培训的开展，以提高全员质量意识和专业性。
负责体系文件、外来文件和表格的受控管理。
岗位职责
技能要求：
1.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO 45001、IATF 16949管理体系标准及相应体系的搭建。
2.熟悉SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP质量管理五大工具的运用。
3.熟悉第二方（客户）、第三方审核、日常体系稽查、内部审核、管理评审流程和操作。
4.熟悉体系受控文件管理，具有良好的文字功底，能独立编写体系文件。
5.抗压能力强，具有良好沟通、表达能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
掌握必备的电脑知识，可熟练操作office及其他办公软件。
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