岗位职责
1、负责公司人员招聘、入职、转正、离职的管理工作和各项手续的办理；
2、负责各类行政公文等的发放及进行归档管理；
3、负责员工劳动关系的处理，通知通报的编写；
4、员工考勤的监督与核算；
5、活动的组织协调与准备工作；
6、完成上级交代的其它工作任务；
7、****不限、有2年相关工作经验。
任职要求
精通办公软件
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