岗位职责：
1、负责人员招聘、面试、筛选、录用、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
2、负责劳动合同签订或续签，以及解聘、离职的申请报批手续。
3、能组织公司各项员工活动；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职资格：
1、年龄：25岁-35岁，2年以上人事相关工作经验。
2、具备良好的组织沟通与协调能力、团队领导能力，责任心、事业心强。
3、熟悉人事工作流程，熟知国家劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
薪酬范围：工薪面议。购买五险一金。
工作时间：周一至周六，9:00-18:00，中午2小时休息时间，周日休息。国家法定节假日休息。
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