1）全面负责部门管理工作，拟定工作计划和目标，安排工作任务，合理调配人员;
2）负责建立公司规章制度、管理办法，拟写重要请示、对外公文等材料;
3）参加公司例会，向本部门人员传达会议精神，并定期主持召开部门例会，布置工作任务，检查督导部门工作;
4）负责公司重要活动的安排和组织，如公司年会、对外联谊活动的策划执行，每周球类运动、公司户外活动的组织、安排等;
5）负责审核和修改技术合同、协议，对公司利益负责;
6）负责采购电脑耗材、办公用品等物资的审核把关，合理控制企业成本;
7）负责办公环境、员工纪律的检查与监督;
8）负责建立企业文化，增强员工归属感;
9）股东会议纪要的撰写；
10）完成股东会安排事宜，定期组织股东会，定期向股东汇报工作事宜;
11）财务监督；
12）紧急事件的应急处理，组织人员的紧急疏散。
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