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    岗位职责:
    1、负责完成公司组织架构、协助主管制定并落实公司人力资源规划工作。
    2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
    4、负责做好员工考勤、奖惩管理。
    5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
    6、负责每月各项人事报表的处理工作。
    7、负责公司采购及固定资产管理。
    8、完成领导交办的其它工作。
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