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    任职要求:
    1、28-45岁,大专及以上学历;薪资具体面议;
    2、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业;
    3、沟通协作能力强;工作认真、细心、耐心,有较强的应变能力;
    4、熟练运用Office等办公软件;
    5、对人力资源六大板块熟练,有实操经验,擅长绩效和薪酬管理等;具有人力资源管理或行政管理相关岗位3年及以上工作经验。
    6、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
    7、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,**的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;

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