一：工作职责：
1.在总工程师领导下，全面负责公司质量管理工作；
2.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责本部门QMS运作监督与审核，提高管理体系业绩；
3.负责公司质量目标的制定、分解、控制与落实，品质保证体系策划、建立、维护、持续改进；
4.负责质量管理文件的编写，相关程序文件的审核，制定并不断完善品保部的各项管理制度、检验操作规范、检验标准及品保部各岗位工作流程及有关规定；
5.负责公司质量攻关、质量异常处理等品质例会/专题会议的组织与主持以及纠正预防措施制定、实施以及落实跟进与验证；
6.全面负责公司来料、制程、出货以及新产品/改型产品质量的验收、过程控制等各方面质量管理并指导检验员有效开展质量检验与控制工作；
7.负责主导客户产品质量事故的投诉处理，协助营销部解签客户订质量协议和解决客户质量问题；
8.负责相关品质改善、品质培训活动的组织策划、推行与考核；
9.配合技术部进行新/改型产品验收和检测项目的检测，配合技术部编制产品的企业标准和技术指标；
10.推动部门相关岗位按ERP要求实施工作并推动本部门核心职能的规范化、流程化管理；
11.负责.ERP K/3系统中有关质量管理模块基础数据建立与维护；
12.供应商质量管理与改进，质量标准、质量协议的签订以及供应商评审的组织与考核；
13.负责内审、客户验厂、审厂的联络、过程跟进以及改善计划的制定与执行以及管理评审的计划、组织、实施以及审核报告的编写；
14.负责外审的接待，组织，资料的准备，外审不符合及内审不符合的整改督促与改善效果验证；
15.负责每周、月编制质量分析报告提供，组织召开质量分析会议并对质量状况进行统计、分析以及改善措施实施、跟进与验证；
16.负责检测设备、仪器、仪表的定期校准和检定，负责检测设备、仪器、仪表的日常维护保养和管理。
17.接受总工的工作安排，并对品质异常情况及时汇报，做好本部门的管理工作
18.工艺过程、工艺标准、检验标准的执行监督、稽查与考核；
19.负责品质保证部的全面日常管理，贯彻执行公司的规章制度和各项决定以及本部门人员的培训与考核；
20.完成上级领导交办其它临时任务。
二：任职要求：
大专学历或初级职称资格以上，经过培训，取得管理体系“内审员”资格证
工作 经验：从事品质管理：经理/主管工作经验 5年以上 ；
知识 能力：良好的质量管理体系专业知识、分析、判断和沟通能力较强；熟悉ISO质量管理体系；熟悉SPC、MSA、APQP、PDCA和6σ等质量管理工具；
态度 心态：较强的学习能力、责任心强和品质意识以及抗压能力；
其它能力：管理过15人以上的品保团队
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